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用人理念
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企業用人理念: 以人為本 人盡其才

1、理解要點:   
以人為本: 人是做好各項工作的第一要素,千頭萬緒的工作應從根本抓起,人本結合是事業成功的法寶。
人盡其才: 培育創新機制,營造寬松環境,激發員工潛能。
2、解釋說明:
以人為本: 首先,人的因素最活躍、最關鍵,又貫穿各項工作于始終,其作用是首要的、決定性的。因此,干工作、做事情首先從人抓起,將人作為源頭,作為根本;其次,任何事情,任何工作都有本末之分,所以干工作、做事情都應理清頭緒,抓住源頭,抓住根本;第三,人本結合,達到最佳統一,是我們事業成功的法寶。
人盡其才:每個職工都能充分發揮他的才能,是企業生存與發展的不竭動力。要達到這一目的,從主觀上講,每個職工都必須努力工作,勤奮學習,奮發向上;從客觀上講,企業必須建立培育敬業創新的機制,為職工構建一個能更好地發揮才能的平臺,兩者的和諧統一,是極大地激發和挖掘員工潛能的有效途徑。

 



 

招聘崗位:市場拓展(一)
職 責:配合公司海外市場發展需要,拓展各種規格的無縫鋼管海外進出口渠道。

招聘人數:10名
招聘要求:
1. 35歲以下,英語或外貿、國際貿易專業,大專以上學歷;
2. 英語六級以上,聽說寫熟練,能用外語進行交流;
3. 一年以上鋼鐵行業國際貿易工作經驗,有一定的客戶群體,具體操作品種不限(管材、板材、帶鋼、彩涂、建材等);

招聘崗位:市場拓展(二)
招聘人數:5名
職 責:配合公司海外市場發展需要,拓展各種規格的無縫鋼管海外進出口渠道。
招聘要求:
1. 35歲以下,英語或外貿、國際貿易專業,大專以上學歷;
2. 英語六級以上,聽說寫基礎較好;
3. 2年以上鋼鐵行業內貿工作經驗,有管材行業工作經驗優先;

招聘崗位:市場拓展(三)
招聘人數:5名
職 責:配合公司海外市場發展需要,拓展各種規格的無縫鋼管海外進出口渠道。
招聘要求:
1. 35歲以下,英語或外貿、國際貿易專業,大專以上學歷;
2. 英語六級以上,英語聽說寫熟練,能用外語進行交流;
3. 應屆畢業生,溝通能力比較強,能比較準確的理解別人意圖,團隊協作觀念較強,工作踏實勤奮肯吃苦。

招聘崗位:單證員
招聘人數:3名
招聘要求:
1. 35歲以下,外貿英語或國際貿易專業,大專以上學歷;
2. 2年以上外貿單證操作經驗,有鋼鐵行業工作經驗優先;
3. 熟練操作辦公軟件,具有良好的國際貿易基本知識、相關法律知識和實際運作能力;
4. 具有良好的計劃和溝通能力,能獨擋一面;
5. 有責任心、上進心和團隊合作精神。

招聘崗位:外貿會計
招聘人數:2名
招聘要求:
1. 35歲以下,財務會計及相關專業,大學本科以上學歷,具備會計上崗證;
2. 有2年以上國際貿易獨立會計經驗,有“免抵退”操作經驗;
3. 熟悉國際貿易結算、結匯、退稅等作業,能獨立辦理核銷、付款及出口退稅整套流程,有一定的英語及計算機基礎;
4.熟練操作辦公軟件,工作認真、踏實、嚴謹,具有團隊合作精神。

面試注意事項:
1)證件:畢業證、學位證、身份證及其他證件原件及復印件;2)照片:攜帶1張1寸半身彩照;3)資料:證明您以前工作業績的相關資料